O cenário nunca foi tão favorável para a liderança feminina. No episódio “Mulheres e Liderança – Oportunidades se expandem!”, eu mostro por que ter mulheres na alta gestão deixou de ser checklist de equidade e virou estratégia de negócio, inovação e rentabilidade.
Falo sobre metas globais (como 50% de mulheres na liderança até 2030), resultados de empresas que já avançaram e o que, na prática, ainda trava muitas de nós — síndrome da impostora, degrau quebrado da carreira, falta de patrocínio e medo de se candidatar.
No final, eu compartilho um roteiro prático para sua carreira:
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Validar e assumir seu valor (não foi sorte, foi competência).
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Autocuidado como estratégia contra burnout e sobrecarga.
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Capacitação e rede de apoio para ganhar tração e visibilidade.
Se você é uma mulher que sente que está pronta, mas ainda hesita, este episódio é para virar essa chave.
🎧 Ouça agora o episódio completo
Mulheres e Liderança: Oportunidades se expandem
